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                  威海市人力資源和社會保障局 威海市財政局 關于印發《威海市“金藍領”培訓項目 管理辦法》的通知

                  2021-05-10 11:09:43

                  WHCR-2015-0120005

                   

                                  人力資源和社會保障局

                                  財     政     局

                   

                   

                  威人社發〔2015〕29號

                   

                   

                  威海市人力資源和社會保障局 威海市財政局關于印發《威海市“金藍領”培訓項目管理辦法》的通知

                   

                  各區市人力資源和社會保障局、財政局,開發區人事勞動局(人力資源局)、財政局,各有關部門、單位:

                  現將《威海市“金藍領”培訓項目管理辦法》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

                   

                   

                  威海市人力資源和社會保障局

                  威海市財政局

                  2015年6月12日        

                  威海市“金藍領”培訓項目管理辦法

                   

                  第 一章  總    則

                   

                  第 一條  為實施人才強市戰略,加強高技能人才隊伍建設,鼓勵企業積極開展職業技能培訓,提高企業職工隊伍素質,促進就業和經濟社會發展,制定本辦法。

                  第二條  “金藍領”培訓,是圍繞實施“產業強市、工業帶動”戰略,加快推動產業轉型升級和經濟持續健康發展,立足為企業一線培養高技能人才,充分利用現有培養資源,通過政府投入引導、企業和職工共同負擔的籌資方式,采取院校與企業結合、理論與高技能實訓相結合的辦法,培養思想道德好、技能水平高的高級技師、技師和高級工的高技能人才培養模式。

                  第三條  “金藍領”培訓以國家職業資格一級、二級和三級為培養標準(含在高級技師、技師和高級工基礎上的提高培訓)。

                   

                  第二章  培訓項目管理

                   

                  第四條  “金藍領”培訓項目是政府組織實施的高技能人才培訓工程,由市人力資源和社會保障局、財政局負責管理。

                  第五條   申請組織實施“金藍領”培訓項目需具備以下條件:

                  (一)重視高技能人才培養,組織領導機構健全;

                  (二)企業建立正常的培訓、考核鑒定與待遇相聯系的技能人才培養制度;

                  (三)詳細掌握本行業、企業技能人才基本情況、需求狀況;

                  (四)能夠組織專家依據職業標準制定培訓計劃、大綱和實施方案;

                  (五)有符合要求的培訓基地,具備理論教學、技能訓練等培訓條件;

                  (六)培訓要求具備的其他條件。

                  第六條  培訓職業(工種)由承辦單位根據行業、企業的實際需要自主確定。被選定的職業(工種)一般應具備以下條件:

                  (一)職業(工種)已列入國家職業分類目錄;

                  (二)應有國家職業標準或經省人力資源和社會保障行政部門認定的行業、企業標準,并明確設定了高級技師、技師和高級工等級。

                  第七條  申請進行“金藍領”培訓的單位,于每年12月底前報送本年度工作總結、申報下年培訓計劃。

                  第八條  市人力資源社會保障局根據申報計劃和預算安排情況,結合當年實際需求、上年度培訓計劃執行情況及省人力資源和社會保障廳的指標安排,確定年度培訓計劃,每年第 一季度下達。

                   

                  第三章  培訓基地

                   

                  第九條  “金藍領”培訓項目依托培訓基地實施。培訓基地可設在高等(高職)院校、技工院校、企業或社會組織等。高級技師培訓基地由山東省人力資源和社會保障部門認定;技師培訓基地由威海市人力資源和社會保障部門認定,高級工培訓基地由市或各區市人力資源和社會保障部門認定。

                  第十條  申請承辦培訓任務的培訓基地應具備以下條件:

                  (一)具備高級技師、技師或高級工理論培訓所需的教學場所和設施;

                  (二)具備高級技師、技師或高級工從事技能操作訓練需要的場所、設施、設備;

                  (三)具有從事高級技師、技師或高級工培訓的理論教師和實習教師,其中專業技術理論教師具有高級專業技術職務,技能訓練教師須具有高級實習指導教師和高級技師資格;

                  (四)高等(高職)院校、技工院校、社會組織培訓基地須有大型企業作為實習場所;

                  (五)能夠按照培訓內容的要求協調和組織實施教學;

                  (六)承擔培訓任務所要求具備的其他條件。

                  第十一條  培訓基地負責培訓項目的日常教學管理,履行下列教學管理義務:

                  (一)成立專門班子,制定教學管理細則,完善各種管理制度,加強對培訓工作的管理,確保培訓質量;

                  (二)根據國家高級技師、技師或高級工職業資格標準制定教學大綱和教學計劃,使用國家和省、市確定的培訓教材;

                  (三)負責培訓基地任課教師的聘任;

                  (四)組織專家小組對教學進行指導。

                   

                  第四章  培訓對象條件

                   

                  第十二條  參加“金藍領”高級技師項目培訓的人員一般應符合下列條件:

                  (一)年齡在55周歲以下,身體健康;

                  (二)具有高中(技工學校、中等職業學校)以上文化程度;

                  (三)從事本職業(工種)5年以上,取得相關職業(工種)技師職業資格證書3年以上。

                  第十三條  參加“金藍領”技師項目培訓的人員一般應符合下列條件:

                  (一)年齡在50周歲以下,身體健康;

                  (二)具有高中(技工學校、中等職業學校)以上文化程度;

                  (三)從事本職業(工種)3年以上,取得相關職業(工種)高級工職業資格證書2年以上。

                  第十四條  參加“金藍領”高技工項目培訓的人員一般應符合下列條件之一:

                  (一)連續從事本職業工作15年以上;

                  (二)取得本職業中級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;

                  (三)取得初級職業資格證書后,連續從事本職業工作10年以上;

                  (四)具有相應專業技工學校(中等職業學校)學歷,取得相應專業中級職業資格證書,從事本職業工作2年以上;

                  第十五條  培訓基地負責培訓學員的組織報名工作,并對學員培訓資格進行初審,報名結束后,將參加培訓學員的相關信息報威海市人力資源和社會保障局、財政局。

                   

                  第五章  培訓內容和要求

                   

                  第十六條  高級技師、技師培訓共210課時,其中思想教育課程不少于10個課時,理論教學110課時,技能培訓90課時;高級工培訓共300課時,其中理論教學120課時,技能培訓180課時。

                  第十七條  培訓基地在培訓前應根據國家職業標準和當前有關職業發展狀況及本基地的實際培訓條件,制定每個職業(工種)的培訓方案。高級技師、技師培訓方案報省人力資源和社會保障廳批準后實施;高級工培訓方案經市及各區市人力資源和社會保障局批準后實施。培訓方案應包括下列主要內容:

                  (一)本職業(工種)的培訓要求;

                  (二)本職業(工種)理論知識培訓大綱、教學計劃,課時分配方案,選用教材、場地及師資配備情況;

                  (三)本職業(工種)操作技能培訓大綱、教學計劃,課時分配方案,選用教材、場地設施及師資配備情況。

                   

                  第六章  考核鑒定

                   

                  第十八條  學員培訓結束后,需參加人力資源和社會保障部門統一組織的考核鑒定。

                  第十九條  高級技師、技師培訓結束后,由省人力資源和社會保障廳統一組織技能鑒定。成績合格者由省人力資源和社會保障廳頒發高級技師、技師職業資格證書(國家職業資格一級、二級)和“金藍領”培訓合格證書。

                  第二十條  高級工培訓結束后由市人力資源和社會保障局統一組織技能鑒定,核發高級工職業資格證書(國家職業資格三級)。

                  第二十一條  學員參加考核鑒定不合格的,可跟隨下一個培訓批次補考一次。

                   

                  第七章  培訓費用

                   

                  第二十二條  “金藍領”培訓費用采取財政補貼、單位補助和個人適當負擔的方式解決。高級技師培訓省財政按每人1000元標準、市財政按每人800元標準給予補貼,技師培訓市財政按每人1800元標準給予補貼,高級工培訓同級財政按每人1000元的標準給予補貼。培訓結果經人力資源和社會保障部門、財政局部門審核后,財政部門于每年年底前將補貼經費全額撥付培訓基地。經費實行??顚S?。

                  第二十三條  高級技師、技師考核鑒定費在省物價、財政部門規定的收費標準以內,高級工鑒定費按每人200元標準,由鑒定單位收取。

                   

                  第八章  監督檢查

                   

                  第二十四條  為保證“金藍領”培訓質量,市人力資源和社會保障部門、財政部門將對培訓基地組織實施教學情況進行定期或不定期檢查。

                  第二十五條  培訓基地違反有關規定造成不良影響的,市人力資源社會保障部門、財政部門將視情況分別作出以下處理:

                  (一)通報批評;

                  (二)限期整改;

                  (三)追繳套取、挪用的培訓補助資金;

                  (四)取消培訓基地資格。

                   

                  第九章  附    則

                   

                  第二十六條  各區市可根據本辦法制定實施細則。

                  第二十七條  本辦法由市人力資源和社會保障局、財政局負責解釋。

                  第二十八條  本辦法自2015年8月1日起實行,有效期至2020年7月31日?!蛾P于印發<威海市“金藍領”培訓項目管理辦法>的通知》(威勞發[2006]17號)同時廢止。

                   

                   威海市人力資源和社會保障局辦公室        2015年6月12日印發


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